¿Qué es un despido de represalia?

El despido por represalias se produce cuando un empresario castiga a un empleado por participar en una actividad legalmente protegida, como por ejemplo presentar una reclamación válida de indemnización por accidente laboral después de un accidente laboral. Nueva Jersey es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que un empleador puede despedir a un empleado por cualquier motivo o sin motivo alguno. Por lo tanto, demostrar un despido por represalias puede ser difícil.

En Leyes laborales y de compensación de los trabajadores de Nueva Jersey, La ley prohíbe a los empresarios tomar represalias contra los trabajadores que soliciten o acepten prestaciones por incapacidad temporal. Si el empleado es capaz de demostrar que su despido no se basó en otros motivos legítimos de despido y fueron en represalia, el empleado puede tener derecho a recibir alivio como, la reincorporación del empleado a su mismo puesto antes de ser despedido, compensación por salarios y beneficios perdidos, y el pago de los costos razonables y honorarios de abogados.